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  • 上蔡县劳动争议律师-韦朋朋律师
    河南日月星律师事务所 河南省驻马店市平舆县东皇大道102号
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    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    183-3961-5337
    更多> #律师简介:韦朋朋律师,河南日月星律师事务所专职律师,法学学士、管理学学士,咨询电话:18339615337。韦朋朋律师办案细致耐心,沉着冷静,有较强的沟通协调能力,责任心强,具备较深的法律理论功底和丰富的办案经验,擅长民商事纠纷的处理以及特殊案件当事人的心理疏导,擅长领域:婚姻家事、人身损害、合同纠纷、财产纠纷等。
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  • 单位违背劳动法时,劳动者应先尝试与单位友好协商解决问题,要求纠正违法行为并担责。若协商无果,可向当地劳动监察机构投诉,请求介入调查处理。劳动监察部门有权责令整改或行政处罚。劳动者还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求赔偿。对仲裁不满可向法院起诉。劳动者应遵守法律,积极维权,注意收集保存证据。 #劳动纠纷 1015次阅读
  • 工程延期导致停工费用索赔时,需确认停工原因是否在合同索赔范畴。计算分直接损失(如员工滞留薪资、设备租赁费)和间接损失(如管理成本、资金占用成本增加)。核算需充分证据,如施工日志、签证文件等。依据合同条款或行业准则计算赔偿,合同无明确条款则索赔难度增加,结果具不确定性。 #劳动纠纷 893次阅读
  • 员工斗殴遭拘留,单位应依规章及法律处理,先审规章是否明确此类行为。若已规定,则依规处理,如警告、调岗或解雇。同时内部调查,为决策提供依据。影响严重者解聘合理,处理须合法,考虑工会通知等程序。薪酬按惯例和法规处理。 #劳动纠纷 1101次阅读
  • 个体工商户破产不直接免除其未签合同导致的履行义务。即使无法运营,也可能用剩余财力还债。但需在法定期限内维权,准备雇佣关系、工作内容、时长及待遇等证明。若商户无实质财产且资产未与经营者分离,可追加经营者为被执行人,但需满足条件及法律程序。建议尽早搜集证据、咨询律师,通过法律维护权益。 #劳动纠纷 1474次阅读
  • 您需先查阅合同中工资支付的详细条款,包括支付方式、周期和金额。若雇主未履约,请先尝试与雇主友好沟通,明确表达薪资诉求,并保留交流证据。若无改善,可向企业所在地的劳动监察机构投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,合同为关键证据。注意,申请仲裁有时限,通常为一年。 #劳动纠纷 1090次阅读
  • 试用期无故辞退员工,用人单位或违法,侵犯劳动者权益。按《劳动合同法》,用人单位须付经济赔偿,常为补偿标准的两倍,金额按实际工作年限算,不足半年付半月薪资。劳动者若能举证用人单位不正当行为,可索赔偿。证据收集需自行负责,建议和平解决。协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 #劳动纠纷 1382次阅读
  • 竞业期满通常不受法律追究,旨在保护雇主商业机密。竞业期内违约若雇主后来发现并获有效证据,仍可追责。竞业期后无新证据则追责可能性极小。建议妥善保存相关证据以防法律纷争。 #劳动纠纷 885次阅读
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