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赵长轲律师
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北京市百瑞(济南)律师事务所
济南百瑞律师事务所
5.0
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来自22人评价
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#律师标签:办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-3406-5525
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#律师简介:个人简介:知行合一,专业自然成。赵律师以专业的法律知识为您提供最专业的法律服务!赵律师法学本科毕业,获得学士学位,工作以来,一直秉着勤勉尽责、恪尽职守的服务态度为当事人提供优质高效的法律服务,具有丰富的理论基础与实践经验。有需要您可以直接电话联系。
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辞职了工资拖欠不给怎么办没有劳动合同
辞职后遭薪资拖欠且未签劳动合同,先搜集工作群聊天记录、邮件往来、工资转账凭证、考勤记录等证明任职的证据。然后可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益,索要应得薪资,用人单位无权无故拖欠。
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劳动仲裁工资的举证责任是什么
劳动仲裁中,薪资问题举证责任通常在雇主,其要向仲裁机构提供工资支付资料、考勤记录等。雇员也有义务提供工资条、银行流水等基本证据。若雇主未提供充分证据证实薪水状况,仲裁机构有权依实际情况作出对雇主不利裁决。
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签了合同违约怎么处理劳动仲裁流程
对于已签合同的违约进行劳动仲裁,步骤如下:当事人准备详述诉讼请求等的仲裁申请,收集违约证据如劳动合同等,将申请和证据交有管辖权的仲裁委,仲裁委核实后开庭审理,当事人陈述辩论,最后仲裁委依法做出公正裁决。
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劳动仲裁判决后单位不服上诉大概多久结案
对劳动仲裁裁决结果不服上诉,最终判决期限因情况而异。普通程序审理,立案起六个月内审结;简易程序通常三个月内完成。案件复杂经批准可延长审理期限。需注意,上述审理期限非绝对固定,实际可能受诸多因素影响变动。
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没有劳动合同孕妇被辞退怎么办理
怀孕女职工在孕期被用人单位解雇是非法的。企业不能以未签合同为由辞退孕期员工。若被辞退,先与单位协商恢复岗位或补偿,协商不成可向劳动监察部门申诉或提起劳动仲裁,仲裁时要提供工资凭证等证明劳动关系的证据。
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公司故意降职降薪怎么办
若公司擅自对员工降职降薪,应先与其沟通了解动机和法律依据。若公司无正当理由,此行为违法,员工有权拒绝并要求按合同履行。若公司坚持,员工可收集工资单据、降职通知等证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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劳动合同纠纷解决程序规定有哪些
处理劳动合同纠纷,先由双方协商解决,不成则劳动者可向企业内调解机构请求调解。调解不成或不愿调解,可向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁裁决不满可向法院上诉。注意,劳动仲裁是前置程序,未经仲裁不得直接诉讼。
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被迫离职需要收集哪些证据?
[律师回复] 公司存在违法的证据,具体可以直接联系咨询
张磊律师
5.0分
2024-09-21
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劳动法39条第四款,给缴纳五险一金,另一份是在异地当时全国未联网的时候入职企业缴纳的五险一金,现在由于异动集团内部调整更换缴纳社保的公司?
[律师回复] 你好,这种情况可以跟老家单位协商给你一定的经济补偿
周炜律师
5.0分
2024-09-19
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在厂里工作十多年了,只给买了4年社保,现在又说年龄大了,不给买了?
[律师回复] 您好,可以确认劳动关系,要求补缴社保
魏江倩律师
5.0分
2024-09-19
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劳动纠纷问题?
[律师回复] 有什么问题?可以直接联系咨询
张磊律师
5.0分
2024-09-19
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我们是从物业公司去学校食堂工作的,把我们食堂干活的也换了,今年九月份开学学校换校长了,我是一名学校食堂上班的?
[律师回复] 你好,这种情况您可以仲裁物业公司,对您进行相应的经济补偿
周炜律师
5.0分
2024-09-19
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罚3月到6月的薪水扣1000,在三月份时背锅,实习期为6个月工资实习4000,1月份入职一家公司?
[律师回复] 以什么理由扣工资?具体可以直接联系咨询
张磊律师
5.0分
2024-09-19
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没有任何劳动合同,劳动仲裁要求赔偿两倍工资,不遵守公司规章制度被辞退,工人人品不好,试用期三个月?
[律师回复] 自用工之日起一个月,没有签书面合同的,可以主张双倍赔偿
谢朝盛律师
5.0分
2024-09-18
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我对象在工地干活不小心把手和肩袖摔坏了,甲方应该怎样补偿?
[律师回复] 你好,我是高律师具体可以电话联系
高广旭律师
5.0分
2024-09-18
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签合同后干了一个月直接自己离职,没经过老板的同意?
[律师回复] 你好,最好交接好工作。
林晓明律师
5.0分
2024-09-15
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公司给调岗,我不同意,有赔偿嘛?
[律师回复] 可以要求经济补偿,注意保留证据
张磊律师
5.0分
2024-09-14
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