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郝燕超律师
河南首鼎律师事务所
焦作市焦作城乡一体化示范区韩愈路1833号理达文华广场14楼
5.0
分
帮助人数:72
139-3818-6870
更多>
#律师简介:郝燕超,河南首鼎律师事务所专职律师,法学学士学位,擅长处理刑事辩护、借贷纠纷、建设施工合同、买卖合同等纠纷。办理案件沉着冷静,思维缜密,具有较强的判断能力和逻辑分析能力,力求法律事实与客观事实的统一,能够从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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山阳区劳动纠纷律师普法
普法图文
企业不给员工交社保怎么罚款
若有企业违背法律法规,拒绝为在职员工缴纳社会保险,此乃严重违法之举,劳动保障行政部门有权对其提出严厉警告,勒令其在规定期限内进行整改,如若逾期仍未纠正错误,则将面临应缴社会保险费用额一倍至三倍的巨额罚款。同时,对于企业中负有主要责任的管理者及其他相关责任人,我们也有权处以五百元至上千元不等的罚款。
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职工工伤保险算社保吗
我国职工工伤保险是社会保险重要部分,社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育险。工伤保险旨在保障员工工作中受意外伤害或患职业病后,能获及时治疗和经济赔偿。员工工作受伤,工伤保险承担支付医疗费、发放伤残津贴等责任。
#劳动纠纷
1299次阅读
辞职后怎么申请失业保险
新雇主辞职领失业保险金须符合条件。原单位在解聘后15个工作日内将失业人员信息备案。失业人员在规定期限内办失业登记,准备好身份证、解除劳动关系证明等资料。非自身原因失业且有求职意愿。
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社保转移流程有哪些
先在原保险地办停保手续获取确认文件。再向新投保地社保经办机构提交转移申请,填申请表并附身份证、原社保缴费收据等。新机构审核通过后与原机构沟通办手续,流程结束即可在新投保地接续参保。
#劳动纠纷
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企业不给员工买社保如何赔偿的
公司未给员工缴社保,员工可请求补缴,造成损失可索赔,可向劳动部门申诉或申请仲裁。公司有经济责任风险,按工作年限补偿,满一年补一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月补半月工资。
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未缴纳社会保险赔偿标准有几种
未履行社保义务的赔偿有几种情况。用人单位未依法交社保费,员工有权终止劳动合同,单位应支付经济补偿金。用人单位未履行社保义务致员工无法享社保权益,如医疗报销等,单位须承担赔偿责任。
#劳动纠纷
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劳动仲裁补员工社保多少钱
补缴企业职工社保金数额要评估职工实际薪资和社保费率。社保费包括养老、医疗、失业、工伤、生育险。具体补缴数额要结合未参保期间职工薪资、企业与职工承担比例和当地社保政策综合确定。
#劳动纠纷
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因个人原因,非胎儿原因造成人流的,国家有权不给予生育津贴补助吗?
[律师回复] 非因胎儿原因而是个人原因导致的人流,在符合一定条件的情况下是可以享受生育津贴补助的,但并非所有情况都能享受
郭进玲律师
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突然离职,不给发工资怎么办?
[律师回复] 您好!可以把情况描述清楚点吗?以方便更精准的给您解答。
郝燕超律师
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2024-09-03
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辞退员工的赔偿是按劳动者工作的前12个月的平均工资,如果有半年的病假,病假工资算不算正常工资?
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河南光法律师事务所
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2024-09-02
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公司因为经营困难,要求我待岗,我不同意待岗,想让公司对我进行赔偿,该如何操作?
[律师回复] 如果公司坚持要求您待岗,您可以先确认待岗时不安排工作的本质的真实性。
方茂霖团队律师
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2024-08-17
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