沙坪坝区劳动争议律师

[律师回复] 在公司上班近3年，公司未购买职工保险，个人购买了灵活就业险，是可以要求公司补缴职工保险的。

[律师回复] 你这种情况，再次拒绝调岗后有可能合理合法地要求公司支付“N+1”补偿。因为公司业务转型导致裁掉整个部门并调岗，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。新岗位与原岗位工作内容、工作地点和时间等差异大，对你个人生活家庭和就业方向造成影响，若与公司协商后仍不能就变更劳动合同内容达成协议，符合《劳动合同法》中用人单位无过失性辞退需支付“N+1”的情形。

[律师回复] 你这种情况，再次拒绝调岗后有可能合理合法地要求公司支付“N+1”补偿。因为公司业务转型导致裁掉整个部门并调岗，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。新岗位与原岗位工作内容、工作地点和时间等差异大，对你个人生活家庭和就业方向造成影响，若与公司协商后仍不能就变更劳动合同内容达成协议，符合《劳动合同法》中用人单位无过失性辞退需支付“N+1”的情形。

[律师回复] 居民养老保险和职工养老保险存在多方面区别： 1.?参保对象： - 居民养老保险：具有本市户籍，年满16周岁的城乡居民，不包括全日制在校学生、已按月领取基本养老金等人员。 - 职工养老保险：与用人单位建立劳动关系的职工；年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员。 2.?缴费方式与标准： - 居民养老保险：实行个人按年缴费、政府按档次补贴、集体自愿补助相结合原则，重庆目前执行13个缴费档次。 - 职工养老保险：随用人单位参保的，职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，由单位和职工共同缴纳，单位缴费比例16%，个人8%；个人身份参保的，月缴费基数在上年度全市就业人员平均工资的60%-300%间自行选择，缴费费率为20%，按月缴费。 3.?退休年龄： - 居民养老保险：男女均为年满60周岁。 - 职工养老保险：2025年1月1日起，渐进式延迟法定退休年龄改革实施，参保人可弹性提前退休不超3年，且不低于女职工原法定退休年龄50周岁、55周岁及男职工60周岁；单位与职工协商一致，也可弹性延迟退休不超3年。 4.?养老金待遇： - 居民养老保险：由基础养老金与个人账户养老金构成，重庆基础养老金现行标准为165元/月。 - 职工养老保险：包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，与缴费年限、基数、个人账户累计储存额及退休时养老保险待遇计发基数等成正相关关系。 5.?丧葬抚恤待遇： - 居民养老保险：部分地区有丧葬费，标准相对较低。 - 职工养老保险：有丧葬费、抚恤金，标准相对较高。

[律师回复] 目前2025年重庆企业退休养老金上调消息未明确，是否上调及上调幅度要等具体政策公布。一般养老金调整会综合物价、工资等因素。建议持续关注官方动态获取最新信息。若上调政策出台，按规定流程操作即可享受待遇。