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北京市中盾(沈阳)律师事务所
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北京市中盾(沈阳)律师事务所
律所简介:北京市中盾(沈阳)律师事务所(简称“沈阳中盾”)位于沈阳自贸区5A写字楼新地中心三号楼,系由多位深耕民商事、刑事、证券领域等多年的资深律师共同发起设立。自创立以来,本所秉持“中流砥柱 正义之盾”的执业理念,以诉讼业务为立所根本、以非诉业务为发展执念,深度介入民商事、刑事、企业法律顾问等等多个专业领域,形成了颇具特色的民事、刑事和商事法律服务体系。
北京市中盾(沈阳)律师事务所
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擅长专业:
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交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
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已选条件:
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杨云雁律师
北京盈科(沈阳)律师事务所
沈阳和平区青年大街286号华润大厦A座36层
5.0
分
来自32人评价
帮助人数:333
#律师标签:有团队,办过大案,会外语
156-4007-8808
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#律师简介:杨云雁律师,北京盈科(沈阳)律师事务所,擅长劳动纠纷,工伤赔偿,婚姻家庭等
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黄荣荣律师
北京市中盾(沈阳)律师事务所
沈阳
5.0
分
来自30人评价
帮助人数:1491
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-9815-6922
更多>
#律师简介:沈阳本地优秀律师团队领头人,团队聚集硕士以上学历专业顶尖律师,胜诉率极高,竭诚为当事人提供优质高效的法律服务。黄荣荣律师毕业于知名法学院校维也纳大学、西南政法大学,获得经济法学硕士、民商法学硕士学位,并取得奥地利科技大学工商管理学位硕士的学位,十佳青年律师,是一位综合性法律人才,她多年工作积累了丰富的诉讼经验,擅长刑事辩护、各类合同纠纷、疑难执行案件、终本执行案件、婚姻、继承纠纷、各类劳动争议案件、损害赔偿、工伤事故认定索赔、债务纠纷等。
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仲裁赢的机会大吗
劳动仲裁结果因案件特殊性而异,难以一概而论。若用人单位违法,劳动者胜诉几率高;若未违法,则胜诉机会降低。因此,需结合案件事实具体分析。不能简单给出确定的成功概率,而应深入研究和探讨。
#劳动纠纷
1382次阅读
在没有合同的情况下,工厂开除员工如何赔偿
若用人单位未与员工签订正式书面劳动合同并终止雇佣关系,需按《劳动合同法》第八十二条规定,支付员工每月两倍工资的赔偿。具体而言,若员工入职一个月内仍未签订合同,用人单位应支付相应经济赔偿。
#劳动纠纷
1012次阅读
四班三倒是不是违法
“四班三运转”是企业为满足连续生产需求设定的运作模式,符合《劳动合同法》。虽然每日工时不超过八小时,但每月总工时常超法定217.5小时,属超时作业。应依法支付员工加班费。
#劳动纠纷
1025次阅读
每个月交两千多社保,能领多少钱
个体每月缴纳2000元社会保险费,退休时预计可领取约6000元养老金。这一水平相对较高,因为个人承担如此高额的社保费用并不常见。根据历史政策和现实情况,拥有约40年工龄的人在退休时,养老金可能达到6000元。请注意,这一预测仅供参考,实际养老金数额可能因多种因素而有所不同。
#劳动纠纷
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个体户与劳动者是否成立劳动关系
根据我国《劳动合同法》,个体工商户与雇佣者之间建立的关系为劳动关系。其中,“个体经济组织”指七名以下个体工商户,与所雇劳动者存在劳动关系,受《劳动合同法》规范。因此,个体经济组织与其雇员的关系应受该法管辖。
#劳动纠纷
967次阅读
正常离职没有结工资怎么办
若贵企业拖欠员工薪资,员工可向所在地劳动部门或劳动争议仲裁委员会投诉。投诉前需确认劳动关系,携带工资说明书、考勤记录等证明。可先尝试与企业协商解决,若无果,再前往劳动部门投诉或提起仲裁。如拖欠数额大,可委托律师起诉,通过法律手段追讨。
#劳动纠纷
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单位职工多大年龄就不用值班了怎么办
关于该问题,法律尚无明文规定。但根据《中华人民共和国劳动合同法》精神,男55周岁、女45周岁且距退休不足5年者,应安排适宜的工作。实践中,用人单位考虑高龄员工上夜班的劳动风险,多不安排。孕妇和哺乳期妇女通常也不安排上夜班,特别是孕期超7个月或哺乳未满1周岁婴儿者,严禁安排夜班。
#劳动纠纷
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夜班不提供夜宵合法吗
在遵守《劳动合同法》并按时足额支付工资的前提下,企业行为才不构成违法。员工有权要求调整为白班工作,因为长期夜班不利于健康。企业如已建立相应制度,夜班员工应享有额外津贴。
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