深圳劳动纠纷律师-李静律师
李静律师
一、个人简介：李静律师，北京市京师（深圳）律师事务所专职律师，具有扎实的法学专业基础、丰富的实战经验、高度的责任感，提供专业、优质、高效的法律服务。二、业务领域：主要业务范围为民商事案件，包括合同纠纷、债权债务纠纷、劳动争议等，尤其是在劳动纠纷领域实战经验颇丰，对劳动法领域相关法律法规政策研究透彻，执业以来共处理劳动纠纷案件三百余件，并为多家企业提供法律顾问服务，获得客户及同行一致好评。三、执业理
北京市京师（深圳）律师事务所
服务内容

如何应对非法解除劳动合同的困局

劳动法律师，专注于解决劳资法律问题

198-4204-7298
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有团队 主任律师 涉外代理经验 办过大案 有政治职务 会外语 高学历 有顾问单位经验 丰富的专业经验 医院工作经历 大型企业服务经验 专利代理经历
广东 深圳 劳动纠纷 涉外代理经验

深圳劳动纠纷律师在线服务

  • 深圳劳动纠纷律师-李雅丽律师
    广东深腾律师事务所 广东省深圳市福田区沙头街道深南大道6025号23层
    5.0分

    来自22人评价

    帮助人数：9999+
    #律师标签：有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    136-8498-1871

    咨询请说明来自律图

    更多> #律师简介：专业律师团队，满足当事人不同需求，为当事人提供优质法律服务。专注，专业，高效利用法律的武器尽可能的保卫当事人的合法利益。
    私人律师服务
    处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等
    尤其擅长处理劳动争议案件中的工伤、工亡赔偿纠纷、追索劳动报酬纠纷
    咨询律师
  • 深圳劳动纠纷律师-郭绵慧律师
    广东华商律师事务所 广东省深圳市福田区中心区中心广场旁香港中旅大厦第二十二A、二十三A层
    5.0分

    来自31人评价

    帮助人数：200
    #律师标签：有团队,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-1857-5515
    更多> #律师简介：郭绵慧律师，毕业于深圳大学法学院，广东华商律师事务所婚姻家事委员会委员，华商总所家族办公室委员。曾在法院工作近7年，深耕法律服务十年，熟悉诉讼办案流程，专业从事婚姻家事业务及企业法律事务服务，擅长处理离婚纠纷诉讼、离婚后财产纠纷诉讼、抚养权纠纷诉讼、继承纠纷诉讼及企业劳动合同纠纷、股权纠纷、债权债务管理、企业合同纠纷等，具有非常丰富的诉讼及非诉处理能力。
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  • 深圳劳动纠纷律师-洪翠兰律师
    广东知恒（海口）律师事务所 深圳市福田区广电金融中心22层广东知恒律师事务所
    5.0分
    帮助人数：28
    #律师标签：有团队,涉外代理经验,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    133-8987-0202
    更多> #律师简介：洪翠兰，广东知恒（海口）律师事务所律师，武汉大学法学学士，从事法律服务多年，承办各类民商事案件，擅长处理合同纠纷、劳动争议纠纷、债权债务纠纷、婚姻纠纷等案件，具有丰富的办案经验。为多家公司提供用工管理、法律咨询、合同审核等企业顾问法律服务。在提供诉讼及非诉法律服务过程中，以专业、高效、尽职尽责赢得客户的高度好评。
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深圳劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 刑事拘留后和单位有什么
    根据我国《劳动合同法》第三十九条第六款，员工若因违法行为被追诉并承担刑事责任，雇主有权解除劳动合同。一旦员工因触犯法律被刑事拘留并最终被判决有罪，公司可依据此条款，合法解除与该员工的劳动合同关系。 #劳动纠纷 1242次阅读
  • 刑事拘留养老金怎么办
    根据《社会保险法》第十三条，国企、事业单位员工参与基本养老保险前的视同缴费年限费用由国家承担。刑事拘留不影响国家承担部分，养老基金支付困难时国家将补贴。因此，刑事拘留不影响职工养老金缴纳和政府补贴。 #劳动纠纷 937次阅读
  • 没有签订劳动合同时发生职务侵占罪如何处理
    《劳动合同法》第93、94条规定：劳动者未签合同时犯职务侵占罪，需追究刑责。雇主应支付报酬、补偿和赔偿金。雇主违法经营或违规招录致劳动者损失，雇主或出资方需支付相关费用及赔偿。个人承包经营违规致损，发包组织与承包者须承担连带赔偿责任。劳动者仍可依法要求费用及赔偿。 #劳动纠纷 1312次阅读
  • 刑事拘留公司处理方法有哪些
    根据我国《劳动合同法》第39条第6款，员工被追究刑责，公司可单方面解约。如遇员工被拘留，我司将依法决定是否解除合同，书面通知并说明原因，妥善办理手续并支付补偿。若员工有异议，我司将提供法律依据，保障其权益，严格遵守法规，维护双方权益。 #劳动纠纷 1091次阅读
  • 盗窃罪坐过牢能进厂吗
    根据我国《劳动法》第二十五条，员工因犯罪被判刑后，雇主有权解除劳动合同。员工刑满后仍可申请新工作，但须通过正规招聘程序，包括面试和背景调查。若背景清白或工厂政策允许，员工有望获得新工作机会。 #劳动纠纷 897次阅读
  • 被刑事拘留员工怎么办理
    根据《劳动合同法》第三十九条第六款，劳动者受法律惩罚，用人单位可解约。员工若涉嫌违法被拘留，需确认是否受刑责。若获刑，用人单位可依法解除劳务合同。需严格遵守法规，妥善处理解聘后事务，如赔偿金、社保等。 #劳动纠纷 920次阅读
  • 刑事拘留公司员工怎么处理
    员工被刑事拘禁时，雇主不得擅自解约，否则违法并需赔偿损失。但员工若经侦查、起诉、审判后被法院认定有罪并承担刑事责任，雇主有权合法解除劳动合同。刑拘仅为刑事案件的一环，不必然导致刑事责任。雇主应遵守法律规定，在合适时机行使合同解除权。 #劳动纠纷 873次阅读
  • 逮捕了多久能申请取保候审
    根据《刑事诉讼法》第六十七条，犯罪嫌疑人和被告人被逮捕后有权申请取保候审。条件包括：可能判管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上但不危害社会；患重病、生活不能自理、怀孕或哺乳且不危害社会；羁押期满未结案。公安机关负责执行。符合条件者可向司法机构申请。 #劳动纠纷 1482次阅读

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