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  • 石家庄劳动纠纷律师-白宾律师
    河北三和时代律师事务所 河北省石家庄市桥西区工农路499号,河北三和时代律师事务所北院
    0.0
    帮助人数:58
    159-3107-0875
    更多> #律师简介:从事法务工作15年,擅长劳动争议,婚姻家庭,刑事辩护,建设工程等领域
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  • 石家庄劳动纠纷律师-贾慈航律师
    河北冀华律师事务所 石家庄
    5.0

    来自397人评价

    帮助人数:740
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    158-3116-3383
    更多> #律师简介:贾慈航律师,河北冀华律师事务所,法律硕士毕业,主要承接婚姻家庭继承、交通事故赔偿纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷、损害赔偿、法律文书写作等各类诉讼和非诉业务,提供一对一专属个人服务和企业服务,办案经验丰富。贾律师热心公益,曾接受《河北法制报》的采访,为老年人养老出谋划策。我们或许不能给您温暖的肩膀,但我们能给您更理智的决定,把您的案子当成自己和家人的案子来办,为您争取更大的权益。
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  • 制造欠薪行为构成犯罪需满足四条件:一是当事人须为自然人;二是有逃避支付薪酬的故意;三是损害劳动者权益和雇佣关系;四是行为包括转移、藏匿财产或有能力却不支付劳动薪酬。 #劳动纠纷 935次阅读
  • 根据法规,一般不接受口头提前30天辞退。但在员工医疗期满无法胜任原工作或不能执行新任务时,单位需书面通知解除劳动合同,可支付代通知金和经济补偿。口头辞退强制性规定员工不合规。 #劳动纠纷 1376次阅读
  • 根据国际标准,年工作日计算为365减去104天假期(不含节假日)和11天法定假日,约剩250天。每月平均工作日约为20.83天。计薪天数则为除去假日的实际工作日(约21.75天)除以12,表示每月应发工资的天数。 #劳动纠纷 876次阅读
  • 用人单位和员工协商一致可终止或解除劳动合约,通常立即生效。若一方依法行使单方解除权,解约也会立即生效。若选择提前通知对方,解约通知送达时生效,具体解约日期以通知为准。 #劳动纠纷 926次阅读
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  • 当劳动者医疗期满无法胜任原工作,企业可调整岗位展现人文关怀。若调整后仍不适应,雇主有权依法提前30天书面通知或支付代通知金解除劳动合同,并给予相应经济补偿。 #劳动纠纷 1061次阅读
  • 劳动者可单独行使解除劳务合同的条件包括:承揽单位未履行劳动保障措施、未足额发放工资、未按时缴纳社保等。而用人单位解雇劳动者需满足:劳动者在试用期内无法胜任招聘岗位或受到法律制裁并承担刑事责任等条件。 #劳动纠纷 898次阅读
  • 若用人单位违法提前解约,严重违规将按如下标准双倍赔偿:服务满一年的员工,赔偿一个月工资;半年至一年的按一年计,赔偿一个月;不足半年的,赔偿半个月工资。 #劳动纠纷 1226次阅读
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