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  • 若遇土地征收补偿不公且已签约,首要任务是分析协议性质及条款。若发现欺诈、胁迫或重大误解,签字行为或可判定无效。应立即搜集补偿不公及非自愿签字的证据,如补偿标准法律条文、土地评估报告、沟通记录等。建议求助专业律师,向政府申诉或申请复议。不满复议结果,可提起行政诉讼。注意法律程序时效性,需及时行动。 #征地拆迁 1320次阅读
  • 面临门面拆迁,承租人可获多种补偿,包括搬迁费、临时安置补助费、停产停业损失及装修补偿费。具体金额和能否顺利获取,需依据租赁合同条款和当地拆迁政策。合同有约定则按合同执行,无约定则需承租人与出租方及拆迁管理部门沟通协商,确保合法权益不受侵犯。 #征地拆迁 1104次阅读
  • 在土地承包合同违约时,赔偿处理依据合同条款。若合同明确违约金或计算规则,则依约执行;若无,赔偿含直接经济损失和预期可得利益损失。直接损失含合理费用,预期损失指正常履行可获利益。确定赔偿时考虑违约程度、影响及合同状况。受害方需举证。法院依公平正义和诚信原则裁定赔偿,金额据案情和证据确定。 #征地拆迁 836次阅读
  • 解决农场土地问题,可首先通过协商,成本低且温和,达成双方共识。其次,可申请村委会等第三方调解。协商调解无果,可提交土地仲裁机构裁决,或寻求法律援助,向法院提起诉讼。过程中需明确土地使用权及合约等证据,确保合法合规,并留意诉讼时效。总之,应据实选择最佳方案,备齐证据,维护合法权益。 #征地拆迁 1338次阅读
  • 在法律中,“扰乱单位秩序”的“单位”指各类组织,如企业、事业单位、社会团体(公司、工场、学校、医院、科研院所、政府部门等),需有组织框架、功能设计和行动准则,实现社会效益或提供服务,临时性群体一般不视为“单位”。 #征地拆迁 1039次阅读
  • 职务行为判定通常考虑以下准则:职权因素,即行为是否属职务范畴及与单位赋予权力相关;时空因素,确认行为是否在工作时间和地点内;名义要素,是否以单位名义;目的要素,是否为单位整体利益或上级任务;外观要素,是否易使他人误认为是单位行为。实际案件中需综合考虑,若行为符合多要素,更可能被认定为职务行为。 #征地拆迁 1270次阅读
  • 在此情境下,您应先审查土地流转合同中的付款、期限及违约责任等条款。尝试与承包商沟通,促其履约支付,并记录交流纪要。若协商无果,可向当地农村土地承包仲裁机构申请仲裁,或直接向法院起诉,并提交合同、沟通记录等证据。法院将依法裁决,若承包商败诉,您可凭生效文书申请强制执行,维护权益。 #征地拆迁 852次阅读
  • 单方面解约违背了合同原则和契约精神。面临此困境时,应查阅土地承包合同,了解违约责任。可尝试友好协商,要求违约方继续履行或赔偿。若协商无果,可向农村土地承包仲裁机构申请仲裁。仍无法解决时,可向人民法院提交诉状,要求违约方承担责任。期间,需妥善保管合同、收据及违约证据,以维护自身权益。 #征地拆迁 821次阅读
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