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根据法律法规,真实自愿、无限制的协议为有效文件。合同签订可采用书面(如合同书、邮件等)或口述形式,以及电子数据交换等形式,只要能清晰展示内容并方便查阅,均视为书面形式。
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劳务合同需由具备民事行为能力的自然人或法人签署,内容需自愿且合法,不违反强制规定和公序良俗。有效性需满足三个条件:行为人有相应能力,意思表示真实,行为不违法律规定和道德共识。
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加工承揽合同是承揽合同的重要类型,定义为承揽方按定作方特定需求完成工作,交付成果后由定作方验收并支付报酬的法律协议。合同强调承揽人的义务(无条件完成工作)和定作人的权利(获取定制产品和服务)。这种合同形式灵活,涵盖加工、定作等任务,适用范围广泛。
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合同有效期指法律认可的合同有效时段;合同履行期则细分为责任人需在有效期内的具体履行义务时间。一般两者同步,但部分合同有履约期限,生效并不意味着即时履行。
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