首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 工伤认定专题 > 因公外出中暑算不算工伤

因公外出中暑算不算工伤

因公外出中暑算不算工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-10-30 17:57:45 已帮助2716人

精选律师 · 讲解实例

因公外出中暑算不算工伤

在我国法律范畴内,因公外出时中暑有被认定为工伤的可能。

工伤保险条例》明确规定,职工在工作时间与工作场所内,因工作缘由遭受事故伤害的应认定为工伤。

因公外出期间,职工的工作场所拓展至外出的对应地点。

倘若中暑是由工作环境、工作强度等工作因素引发,像长时间在高温户外环境下从事公事由等情形,便符合工伤认定的基本条件。

然而,认定工伤需历经法定程序。

用人单位需自事故伤害发生之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在 1 年内直接提出申请。

相关部门会依据各种证据等进行综合评判,以确定是否认定为工伤。

查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询