工伤认定有着清晰的法律标准。
算工伤的情形较为多样,比如在既定的工作时间与工作场所内,因工作缘由遭受事故伤害的;在工作时间前后于工作场所内,进行与工作相关的预备性或收尾性工作时遭事故伤害的;在工作时间和场所内,因履行工作职责而遭遇暴力等意外伤害的;患上职业病的;因工外出期间,因工作原因受伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
而不算工伤的情况也有明确界定,像故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤亡等,通常不能被认定为工伤。