通常来讲，在单位食堂就餐时不慎摔倒，有很大可能会被认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，职工于工作时间前后在工作场所内，进行与工作相关的预备性或收尾性工作而遭遇事故伤害的，应认定为工伤。
倘若单位食堂属于工作场所范畴，那么吃饭可当作工作的合理延续部分，尤其当单位规定的用餐时间有限，且是为了恢复体力以继续投入工作之时。
但要是职工在食堂进行与正常用餐无关的打闹等不当行为而摔倒，或许就无法满足工伤认定的条件了。
若想申请工伤认定，务必及时向单位汇报，并且依照当地工伤认定部门的要求，递交相关证据材料，比如事故发生的具体时间、地点以及经过的证明等。
这些证据对于工伤认定的成功与否起着关键作用。
