认定工伤需满足法定情形。
通常情况下，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。
若只是自己下车时不小心崴了脚，这种情况往往难以被认定为工伤。
要判断是否属于工伤，需看崴脚是否因工作场所相关因素延伸至下班途中。
比如单位班车存在安全隐患，导致下车时崴脚，这种与工作有一定关联。
若仅是自己不慎且无其他工作相关因素，一般不符合工伤认定标准。
倘若单位已缴纳工伤保险，员工可向单位申请工伤认定，由社会保险行政部门进行审核判定。
若单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在 1 年内直接提出工伤认定申请。
这样能确保员工在符合条件时能及时获得工伤认定和相应保障。
