厂外自己摔倒了算不算工伤

先去确认存在劳动关系

不算工伤。

你好，这边可以详细沟通的吗

您好，可以详细沟通一下案件情况

算肇事逃逸可能性大。

她又不同意了还要更多的钱，我老公不同意，然后那个人就报警说在网

你好，我可以帮你，你想问什么

如果是上班的路上，发生了不是因为劳动者本人主要责任造成的车祸导致劳动者骑车摔倒的，则算工伤；如果劳动者是因为自身原因摔倒的，则不算工伤。或者因公外出期间劳动者骑车摔倒受伤的，也可以认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不构成工伤。

你好，建议不要这样签，否则申请工伤认定的时候需要提交病案材料的，如果病案材料上显示是客人摔倒，会有影响，具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

　　上班途中在工厂内摔伤，属于工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情形，可以申请工伤认定。 　　《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

1.你在厂里工作的时候摔倒了，脚踝粉碎性骨折，如果属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。2.如果你属于依法应担缴纳工伤保险的人，所以你应该找工伤保险机构赔付，而不是找用人单位赔付。3.如果单位应该缴纳社保而未缴纳，现在发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。4.你因为工伤治疗，可以依法享受工伤医疗待遇。（包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助）5.你因为工伤治疗，还可以依法享受停工留薪待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。6.本案中因为你是粉碎性骨折，如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。7.单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。