上班时晕倒是否算工伤，得具体问题具体看待。
倘若因工作环境中含有有毒有害物质，或是工作强度超出承受范围等工作方面的缘由，直接引发了晕倒，这种情形有很大可能会被认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，工伤认定要满足工作时间、工作场所以及因工作原因等条件。
不过呢，要是因为自身疾病，像员工自身携带有单位并不知晓的先天性疾病，或者是突发疾病而导致晕倒，通常是不能直接认定为工伤的。
但要是在 48 小时之内，经过抢救依然无效死亡，那就可以视同工伤。
要是上班时出现了晕倒的情况，单位必须第一时间进行救治并且上报相关部门，员工或者其家属也可以提前准备好相关的证据材料，向劳动保障部门申请工伤认定，以维护自身的合法权益。
