当月辞退员工的社保缴纳事宜如下:若在当月 15 日之前(包含 15 日)将员工辞退,通常员工在职时间不长,依据常规社保申报缴纳规定,企业通常无需为其缴纳当月社保。
然而,倘若企业已办理了社保增员等相关手续,那或许就仍需进行缴纳。
而要是在 15 日之后辞退员工,鉴于大部分地区的社保申报是以月为单位,且一般在月中之后就截止申报等操作,在此情形下,企业必须为员工缴纳当月社保。
这是基于社会保险法的操作惯例,但需注意的是,不同地区会有一定差别,具体还得参照当地的社保政策来执行,以确保社保缴纳工作的合规性。