当庭提出申请证人出庭作证

在轻伤害案件中，法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定，但可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。对于医疗费的问题，该解释第十九条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。对于误工费的问题，解释第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

男方的要求是不合理的，不会得到法院的支持，你们可以协商离婚，协商不成只能通过诉讼途径解决，小孩的抚养权按照有利于小孩子成长原则处理，。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

如果确需增加支出，可以要求变更。

只要不是故意或者存在重大过失，公司要求员工赔偿没有法律依据

可以.前面已给你做了详尽解释,请参考.

1、夫妻共同财产依法平均分配；2、谁对孩子的成长有利，谁获得孩子的抚养权。

诉讼时效是从知道或应当知道权利受到侵害之日起开始计算的.本案中诉讼时效不是大问题.如果需要可以和我们联系:13512564445

既然是上班期间被打，你可以向学校要求赔偿，学校赔偿后代你向学生家长要求赔偿。你也可以向学生家长要求赔偿。

签定购房协议，付清房款，您能胜诉。

　　在承担侵权责任时，被告人（被执行人）只有套可供居住以维持基本生活保障的住房时可以查封，一般不能拍卖或处置，这种查封最终是执行不了的。但要是被侵权人申请的是抢救费用或救治费用时，可以执行，但须为被执行人留下5—8年的租金。

你好，可以详细沟通的，也可让律师出开庭

你好！签过书面合同吗？