通常来讲，在宿舍洗澡时不慎摔倒一般不能算作工伤。
工伤的界定是劳动者在特定的工作时间以及工作场所内，由于工作原因而遭受事故伤害等法定情形。
宿舍主要是员工用来休息和生活的地方，并非工作的场所范畴，而洗澡这一行为也与工作内容毫无关联。
然而，倘若是用人单位安排员工在宿舍进行加班工作，并且是为了满足工作需求（例如因加班工作而弄脏身体所以去洗澡），同时还符合工伤认定的其他条件，那么这种情况下就有可能被认定为工伤。
但需要明确的是，这种情况极为特殊，并且需要有严格的证据来予以证明，只有这样才能确保工伤认定的合理性和公正性。
