当环卫工处于工作时间且在工作场所内，因工作原因遭遇交通事故伤害时，通常可被认定为工伤。
就像他们在清扫马路时被过往车辆撞到那样。
依据《工伤保险条例》，职工若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况，应当认定为工伤。
然而，倘若环卫工有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为而导致被撞，就不能认定为工伤或视同工伤。
环卫工或其家属有权让用人单位在事故伤害发生后的 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这一系列规定旨在保障环卫工的合法权益，让他们在工作中受到伤害时能得到应有的补偿和保障。
