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20年14岁算不算童工
20年14岁算不算童工
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-20 15:46:01
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20年14岁算不算童工
包敬立
问题:我14岁和女生乱着玩拽了一下他裤子他家里人报警了能判多长时间?
没法处罚十四岁的孩子,要批评教育
郭海滨
问题:你好,小孩到这个6月就14周岁了,和男的发生关系了
男的涉嫌强奸罪,追究刑事责任
陈克
问题:我的社保已经交了20年,其中有11年是在企业交的。现在48岁再在公司挂靠2年50岁能正常退休吗
您好,现在50岁还没有到退休年龄。
王梦婷
问题:14以下性行为非自愿,对方甜言蜜语15岁我生了孩子,过了几年我现在19能否维护我的权益
您好,律师可以提供法律咨询、代理诉讼,努力帮助您维护您的合法权益。您现在依旧可以维护您的合法权益,但具体情形和办法需要我们详细沟通,您可以电话联系我,或者您什么时候有空,我打给您,我们详细沟通一下,寻找解决办法。
钱威
问题:曹律师:您好!我表弟表嫂今年均已40多岁了,双方20多岁结婚,婚后当时响应国家计划生育号召,只生一个好,只生育了一个儿子,但前几年儿子在上初中时在教室上晚自习课与同班同学发生口角被对方用小刀杀死了,这无凝是给这个家庭造成了多么大的悲痛。上还有两个70多岁的父母,且母亲还是个重度残疾哑巴人,对于我们农民百姓来讲以后养老问题就成了大问题了,且表弟表嫂均没有生育能力了,无奈思来想去经多方努力和亲朋好友关照,去年抱养了一个弃婴,现已经两岁了,但这个户口迟迟上不了,敬请曹律师帮出谋划策,多谢了!
你好,可以沟通一下吗
刘阳
问题:未成年和未满14岁女生自愿发生关系一般怎么判
你好!根据法律规定,已经构成刑事犯罪。具体判多少要结合具体案情。
包敬立
问题:十五岁和未满14岁发生关系 判三年02个月可以判缓刑吗
如果是判三年两个月,不能判缓刑
郭海滨
问题:我朋友和14岁女生发生性关系女方当时自愿 女方家里要告强奸
您好!请问男方多大年纪
佟铁鑫
问题:双方未满14周岁发生关系怎么办?181208
你好,这种情况肯定是违反了我国的法律的,尤其是对于未成年少女,与之发生关系肯定是触犯了刑法,涉嫌强奸罪
钱威
问题:你好我14到16周岁有档案年满16周岁第一次行政拘留可以不执行吗
您好,具体情况可以沟通吗
严长俊
问题:已婚男与以满14岁少女发生关系
你好,具体情况可以与律师进一步沟通了解。
佟铁鑫
问题:女性不满14岁,和男性发生关系,男性犯法吗?
犯法的,所有未成年的女生,无论是自愿与否,与男性发生性关系,男性都是违法的
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
乐伟律师
2024-05-25 01:57:30
劳动合同约定的岗位是否只是厨师?被安排的兼职,具体是什么岗位?
问题:本职工作厨师公司安排兼职可以不干吗?
钱威律师
2024-05-24 08:34:55
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:58:31
你好具体怎么变相裁人
问题:变相裁人应该怎么办?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
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问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
江苏王牌律师事务所律师
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你好具体怎么变相裁人
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钱威律师
2024-05-24 08:34:55
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
乐伟律师
2024-05-25 01:57:30
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