脸部烫伤算不算工伤

工伤的判定需依据具体情形。

倘若处于工作时间与工作场所内，因工作缘由而致使脸部被烫伤，就像在工厂车间操控高温设备时被烫伤那样，通常可被认定为工伤。

按照《工伤保险条例》，职工若在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害等情况，应当被认定为工伤。

然而，要是在工作时间和工作场所内，因自身有意为之的行为（像自残）导致脸部烫伤，那便不属于工伤范畴；亦或是在工作休息时段进行与工作无关的私人事务时被烫伤，比如在工作间隙违规使用取暖设备不当而烫伤，同样不算工伤。

倘若对是否属于工伤存有疑虑，可向用人单位提出工伤认定申请，随后由劳动保障行政部门进行认定。