工伤的认定与否，与伤害鉴定结果是轻微伤还是其他级别并无直接联系。
其认定主要依据《工伤保险条例》。
通常情况下，在工作时间、工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的，就应认定为工伤。
像在工作中操作机器而受伤，即便只是轻微伤，也有构成工伤的可能。
然而，若员工是因自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等原因导致受伤，即便发生在工作环境中，也不能被认定为工伤。
所以，只要满足工伤认定的法定条件，即便只是轻微伤，也可能被认定为工伤。
在此，建议大家及时向用人单位报告，然后由用人单位或职工本人、近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自身合法权益。
