认定工伤赔偿协议书的效力得从多个方面来考虑。
其一，协议的双方得拥有完全的民事行为能力，要是双方其中有一方不具备这个能力，那协议很可能就无效。
其二，协议上的内容得是双方真心实意想要表达的意思，不能有欺骗或者强迫对方的情况存在。
其三，协议绝对不能违反法律法规的强制性规定，像工伤赔偿标准这些有明确法律规定的，协议里约定的可不能比法定标准还低。
要是协议里面涉及到对工伤认定结果这类重要事项的改变，那还得经过有权力的机关去确认才行。
另外，还得留意协议的签订形式符不符合法律的要求，比如说有没有双方的签字盖章之类的。
总而言之，只有把这些条件都满足了，工伤赔偿协议书才会有法律上的效力。
