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劳动合同第三方协议有效吗

劳动合同的第三方协议到底有没有效,得根据具体情形来看。

要是用人单位跟第三方签了协议,说让第三方给劳动者提供些服务或者履行些职责,并且这协议既没违反法律法规的强制性要求,也没损害劳动者的合法权益,那一般就是有效的。

可要是协议内容违反了法律规定,像免除用人单位该承担的法定责任,或者把劳动者的权利给排除掉之类的,再或者存在欺诈胁迫这种情况,那这协议就可能没效。

另外,如果协议的签订没经过劳动者同意,那对劳动者来说可能也没什么法律效力

所以,要想判断劳动合同的第三方协议到底有没有效,得把协议的内容、签订的程序之类的好多方面都综合起来考虑一下才行。

最新修订:2024-11-15
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