就比如说,要是在工作时间以及工作场所内,因为工作原因而遭受到了事故伤害,那就能认定为工伤;还有在工作时间的前后,在工作场所里进行与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的,也可以认定;在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害,同样能算工伤;患了职业病的话,那肯定也是工伤;要是因工外出期间,由于工作原因受到了伤害或者发生事故下落不明了,也符合工伤认定条件;在上下班途中,要是遇到了非本人主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害了,也能认定为工伤。
这里要注意,用人单位得从事故伤害发生之日起,或者从被诊断、鉴定为职业病之日起 30 天内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是遇到特殊情况,经过报社会保险行政部门同意后,申请的时限还可以适当地延长。