产假工资是按最低工资发还是按最低工资发

问题：城镇养老最低保证金是多少，两位老人

问题：我现在在哺乳期，小孩刚5个月，单位找我协商赔偿，给我解除劳动合同，我工作7年半了，签的是无期限合同，单位说要给我算2015年的平均工资乘以年数算，因为之前休产假工资很低，这样算的话我很吃亏，请问我怎么维权，应该怎么赔偿我才合理，谢谢

问题：我想请问原告为农村户口，在农村无土地，无固定工作，47岁，有8级伤残和9级伤残，按照2015年伤残理赔，最高赔付为多少元我是被告方，我驾驶轿车碰到原告，可我只有交强险

问题：你好，请问检查身体有胆囊结石需要手术，按照劳动法可以请多长时间病假

问题：工资高于上海最低工资，可以要求按正常工资百分之七十发放么

问题：事情是这样的，我欠中国银行信用卡8000元，五个月只还了银行300块钱，前段时间银行打来两次电话催我还款，可是我手里没钱，所以就没还，今天银行又打电话来催我还款，说我再不还款就会去告我信用卡诈骗罪。请问构成信用卡诈骗罪的最低金额是多少？

问题：你好，石志忠律师：<br>我是2013年4月1日受的工伤（有认定书，我受伤前的平均工资是2600，但从我受伤后到现在，单位只发我基本工资1500，经理承诺我鉴定结论下来后会补发）。<br>2013年10月我重新回单位上班，因无法从事原先的工作，我向经理申请打扫卫生，经理同意了，但要求我写一文调岗申请书，申请的时间是2013年4月1日（也就是我受伤的那天），如果我写了，经理会不会以这份申请书为证据，按照新岗位新工资的说法，不再补发我休假时单位欠发的那部份工资？我该怎么做？能不能不写那份申情书？（鉴定的时间定在2014年1月份）

问题：你好，段美传律师：<br>我在公司做门卫近十年，月工资300元，可以申请最低工资标准？

问题：你好，赵昊罡律师：<br>我是一位农民，在一家企业做门卫已9年多，月工资只有300元，现在公司认为我年龄大了，想让我回家，我可以申请按最低工资标准补偿工资吗？如企业不同意我的申请我该怎么办？多谢！

问题：你好，沈明律师：<br>我在现在的单位工作5年多了，由于在工作中我不幸患上了慢性病哮喘，工作环境不利于我病情的治疗和控制，于是找到公司协商终止3年的劳动合同。我在2010年的9月17日向公司递交了协商终止合同的书面申请，欲申请2010年9月30日将合同终止，但在9.30这一天，我未接到公司终止合同的批复，当我问到何时能批复时，公司以之前未办理过类似申请，需领导一层层审批为由，让我等待结果，请问：<br>1。从递交申请之日起，有无批复期限，如有是多长时间（如30天）？<br>2。如过了批复期限还未得到审批结果，我该怎么办？（是否还要去上班）<br>3。协商终止合同后，是否享有经济补偿金及失业金？（失业后暂不找工作）<br>4。递交申请后的审批过程中，我因病情的需要，还需住院治疗，如果在住院期间，公司审批通过终止合同，我是否还能得到医疗费用报销？（公司为员工缴纳医疗保险和商业保险）<br>5。终止合同一经审批通过，是按照我书面申请的时间（2010年9月30日）为准还是按照最终签订终止合同书上的日期为准？

问题：你好，马路律师：<br>我在现在的单位工作5年多了，由于在工作中我不幸患上了慢性病哮喘，工作环境不利于我病情的治疗和控制，于是找到公司协商终止3年的劳动合同。我在2010年的9月17日向公司递交了协商终止合同的书面申请，欲申请2010年9月30日将合同终止，但在9.30这一天，我未接到公司终止合同的批复，当我问到何时能批复时，公司以之前未办理过类似申请，需领导一层层审批为由，让我等待结果，请问：<br>1。从递交申请之日起，有无批复期限，如有是多长时间（如30天）？<br>2。如过了批复期限还未得到审批结果，我该怎么办？（是否还要去上班）<br>3。协商终止合同后，是否享有经济补偿金及失业金？（失业后暂不找工作）<br>4。递交申请后的审批过程中，我因病情的需要，还需住院治疗，如果在住院期间，公司审批通过终止合同，我是否还能得到医疗费用报销？（公司为员工缴纳医疗保险和商业保险）<br>5。终止合同一经审批通过，是按照我书面申请的时间（2010年9月30日）为准还是按照最终签订终止合同书上的日期为准？

问题：各位律师：<br>我是一名公司门卫，已工作9年多，月工资只有300元，现在公司认为我年龄大了，想让我回家，我可以申请按最低工资标准补偿工资吗？如公司不同意可以申请劳动仲裁吗？程序应怎么走？多谢！