劳务合同没签劳动合同，不给工资怎么办？

因公司的违法行为造成的损失

如果认为不合理可先与酒店沟通，说明理由。若酒店坚持，可考虑暂签并保留相关证据，之后再通过合法途径如劳动仲裁等来维护自身权益。但不要直接拒绝签字，以免带来不必要麻烦。

你好，要证明劳动合同无效，需要收集相关的证据，如合同文本、双方的交流记录、证人证言、监控录像、短信或邮件等，以支持上述主张。最终，劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法确认，请问你具体的是什么？

在工作中被人摸胸属于性骚扰行为。根据《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》第2条指出，性骚扰是指违反他人意愿，以语言、表情、动作、文字、图像、视频、语音、链接或其他任何方式使他人产生与性有关联想的不适感的行为。具体到您的情况，被摸胸是一种故意触摸他人敏感部位的行为，是不受欢迎的身体接触，符合性骚扰的定义。这种行为不仅违反了他人的意愿，而且侵犯了他人的人格尊严和身体自主权，是明确禁止的性骚扰行为。受害者有权依法请求行为人承担民事责任，并且相关单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止性骚扰行为。请你抓紧报警！

这要看事故责任认定。若对方全责，可要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。可与对方协商或诉讼解决。若己方也有责任，按比例承担。可委托律师协助处理。

人心不古，官法如炉。鄙人以央企国企律师、职业律师身份，经世谋生全国各地十五年有余。已定居徐州八年，常于鲁苏豫皖奔波生计。如有以下业务需求，不吝垂询： 1代理诉讼2低价指导诉讼3发律师函4调查各类财产线索、调查被告户籍身份信息、调查公司档案5发起催款协商谈判6审查草拟合同等文书7律师见证8私人、企业法律顾问 手微号：衣物爱武陵酒四四爱巴尔

没合同没社保被口头辞退且无录音较难办。但可凭流水等证据尝试仲裁，若失败，可向社保部门反映，看能否依规补交。具体还需根据实际情况判断和争取。

您可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿、经济补偿以及未支付工资的补偿。

你好，问题解决了吗？

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十四条的规定，已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。因此，单位在您退休后收到判决书，原则上不再对您进行处分。对于事业单位工作人员退休后被判处有期徒刑宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按最低职务层次（技术等级）确定，今后国家调整退休费时，按最低职务层次（技术等级）的标准执行。由于您的缓刑已于2024年10月结束，根据上述规定，您的退休费待遇可能会受到影响，具体降低比例和补贴标准需参照您所在地的相关政策执行。

这要看事故责任认定。若对方全责，可要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。可与对方协商或诉讼解决。若己方也有责任，按比例承担。可委托律师协助处理。

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您可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿、经济补偿以及未支付工资的补偿。

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在工作中被人摸胸属于性骚扰行为。根据《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》第2条指出，性骚扰是指违反他人意愿，以语言、表情、动作、文字、图像、视频、语音、链接或其他任何方式使他人产生与性有关联想的不适感的行为。具体到您的情况，被摸胸是一种故意触摸他人敏感部位的行为，是不受欢迎的身体接触，符合性骚扰的定义。这种行为不仅违反了他人的意愿，而且侵犯了他人的人格尊严和身体自主权，是明确禁止的性骚扰行为。受害者有权依法请求行为人承担民事责任，并且相关单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止性骚扰行为。请你抓紧报警！

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根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十四条的规定，已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。因此，单位在您退休后收到判决书，原则上不再对您进行处分。对于事业单位工作人员退休后被判处有期徒刑宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按最低职务层次（技术等级）确定，今后国家调整退休费时，按最低职务层次（技术等级）的标准执行。由于您的缓刑已于2024年10月结束，根据上述规定，您的退休费待遇可能会受到影响，具体降低比例和补贴标准需参照您所在地的相关政策执行。

你好，要证明劳动合同无效，需要收集相关的证据，如合同文本、双方的交流记录、证人证言、监控录像、短信或邮件等，以支持上述主张。最终，劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法确认，请问你具体的是什么？

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