赔偿方面通常包含了医疗费,就是因为受伤治疗产生的费用会按照实际来报销;还有停工留薪期的工资,这个工资会按照之前的工资待遇发放;护理费,是根据护理的等级来确定的,一般都是由用人单位来支付的。
具体的赔偿标准,是根据伤残的等级等因素来确定的。
通常得先去申请工伤认定,然后再进行劳动能力鉴定,根据鉴定出来的结果就能确定赔偿的金额。
如果用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险,那所有的工伤赔偿费用都得由用人单位来支付。
要是对赔偿有不同意见,还可以申请劳动仲裁。
总之,临时工伤的赔偿得依据具体的情况,通过法定的程序来确定并且获取相应的赔偿。