未签订劳动合同，同样能够认定
工伤的。死者
近亲属收集证明死者身份关系的
证据，如工作证、服务证、考勤卡、
工资条、
证人证言等，向劳动局申请
工伤认定。认定为工伤后，按照工亡标准待遇处理有关
赔偿问题。
没签劳动合同工伤赔偿是怎样的呢。没签劳动合同形成
事实劳动关系，按
劳动者同发的规定任然受法律保护。按
工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及
伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。 其中
工伤的认定特别重要。
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