按照相关规定,职工能享受 3 天的法定婚假。
要是符合法律法规去生育子女,女方就可以享受 80 天的奖励假,男方则能享受 15 天的陪产假。
在婚假、产假以及陪产假这段时间里,用人单位得按照原来的工资标准给职工发工资,福利待遇也不能变。
要是具体的情况涉及到一些特殊规定,或者是公司内部有自己的政策,那得以当地的法律法规以及公司实际的规定为准。
总的来说,深圳已经不实行晚婚假政策,而是开始执行新的关于生育的假期规定。
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