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深圳晚婚假是多少天

深圳晚婚假是多少天
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-11-15 16:46:46 已帮助3039人

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深圳晚婚假是多少天

深圳,现在晚婚假已经取消。

按照相关规定,职工能享受 3 天的法定婚假

要是符合法律法规去生育子女,女方就可以享受 80 天的奖励假,男方则能享受 15 天的陪产假

婚假产假以及陪产假这段时间里,用人单位得按照原来的工资标准给职工发工资,福利待遇也不能变。

要是具体的情况涉及到一些特殊规定,或者是公司内部有自己的政策,那得以当地的法律法规以及公司实际的规定为准。

总的来说,深圳已经不实行晚婚假政策,而是开始执行新的关于生育的假期规定。

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