劳动仲裁程序是这样的哈:首先,当事人得申请仲裁,得把书面的仲裁申请以及相关的证据都提交上去。
接着,劳动争议仲裁委员会收到申请后的五天内,得决定到底要不要受理。
要是受理了,就会在规定的期限内,把仲裁申请书的副本送到被申请人手里。
然后,被申请人得在规定的期限内提交答辩书。
之后,仲裁庭会在开庭的五天前,把开庭的日期和地点以书面的形式通知给双方当事人。
到了开庭审理的时候,双方就可以进行质证和辩论。
最后,仲裁庭根据查明的事实作出裁决。
而劳动仲裁的诉讼程序,就是当当事人对劳动仲裁的裁决不满意的时候,在规定的期限内可以向人民法院提起诉讼。
这个诉讼程序包含起诉、受理、审理、判决等这些环节。
起诉得符合法定的条件,受理之后,法院会进行审理,对案件的事实进行调查和认定,然后依据法律作出判决。
一般来讲,诉讼程序会更严格、更正式一些,当事人得准备更充足的证据和法律依据。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁程序相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁程序相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
根据相关文件规定,申请劳动仲裁程序如下:首先由其本人提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并在七日内作出立案或不予受理的决定,对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由。
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁的程序相关的法律知识,希望能对您有帮助。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁的程序相关的法律规定。
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁的程序的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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首先进行当事人申请。然后审查受理。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,进行审查。做好仲裁前的准备,其中包括组成仲裁庭,对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定,调查取证等,最后进行仲裁审理。
1、有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利。。2、有委托代理人代为参加仲裁活动的权利。。3、有申请有关人员回避的权利。。4、有请求传唤证人,请求鉴定和勘验的权利。。5、对未发生法律效力的裁决,有向人民法院提起诉讼的权利。
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