工伤赔偿的金额，得根据具体的情形来确定。
通常来讲，里面包含了医疗费、停工留薪期的工资，还有伤残津贴等等。
那医疗费，是按照实际发生的数额来计算的。
停工留薪期的工资，就按照受伤之前的工资标准去发放。
而伤残津贴，是根据伤残的等级来定的，像一级伤残，就是本人工资的 90%，二级伤残就是 85%这样子。
除了这些，还可能有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金之类的。
这些金额的计算，都有相应的法律标准和公式。
要是单位没有依法缴纳工伤保险，那全部的赔偿费用就得由单位来承担；要是已经缴纳了，在工伤保险基金支付了一部分之后，要是还有不足的部分，那就得由单位来补齐。
具体的赔偿金额，得把工伤认定的结果、伤残的等级等这些因素综合起来计算。
我现在不知道你所说的具体工伤情况是啥，所以没法给你确切的数字。
