这里面一般有好几种费用,像医疗费,得按照实际花的钱来报销。
停工留薪期的工资,是按照受伤之前的工资标准来发的,不过一般最多也就 12 个月。
护理费,得根据护理人员的收入情况,还有护理的人数以及护理的期限来确定。
一次性伤残补助金,要看伤残的等级,要是十级伤残的话,就是 7 个月本人的工资。
另外,如果要解除劳动关系了,那还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不过具体的标准是由各个省、自治区、直辖市的人民政府规定的。
总的赔偿数额得把各项费用都综合起来,再结合当地的标准才能确定。
所以,受伤的人最好赶紧去申请工伤认定,这样才能保障自己的合法权益。