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工伤与视同工伤死亡怎样划分

工伤与视同工伤死亡怎样划分
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-11-18 16:06:00 已帮助3002人

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工伤与视同工伤死亡怎样划分

工伤,就是在工作进程当中,因为工作方面的原因而遭受的伤害。

视同工伤死亡,意思是在一些特定的情况之下,虽然不符合通常的工伤认定条件,但是由于视同工伤而最终导致了死亡。

一般来说,要被认定为工伤死亡,得满足在工作的时间以及工作的岗位上,突然发病然后死亡,或者在 48 小时之内经过抢救还是没救过来死亡等这些条件。

而视同工伤死亡包含的情况有在抢险救灾,还有其他维护国家利益、公共利益的活动当中受到了伤害最后致死等等这些情形。

区分的时候,主要就是看具体的那个事件到底符不符合工伤认定的常规条件,或者符不符合视同工伤的那些特定情形。

要是符合常规的工伤条件,就像在工作时间因为工作原因受伤最后导致死亡了,那就是工伤死亡;要是符合视同工伤的特定情形,比如在抢险救灾中受伤致死了,那就视同工伤死亡。

不过,这都得根据具体的案件事实以及相关的法律法规来进行准确的判断。

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