劳动保障主要就是在劳动者干活儿那时候，重点保障他们的权益。
像签劳动合同，按时拿工资，还有规定工作时间以及该休息休假之类的方面。
它主要就是针对那些处在劳动关系里的劳动者的权益来保障的。
社会保障就宽泛多，包含了养老、医疗、失业、工伤、生育等好多领域，这是给全体公民都提供的一种基本生活保障制度。
它不光涉及劳动者，像那些不是劳动者的其他社会成员也在里面。
劳动保障主要依靠劳动法律法规去规范，就比如说《劳动合同法》这种。
而社会保障，则是由一系列专门的社会保障法律法规来进行调整的，像《社会保险法》之类的。
总的来说，劳动保障主要是把焦点放在劳动这个领域的权益保障上，而社会保障是一个更全面的社会生活保障体系，两者在保障的对象、范围以及所依据的法律等方面，是有一定区别的。
