四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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若员工患病请求休病假却遭拒,可凭主治医师的确诊病例依法提起劳动仲裁,维护休息权。无依据擅自休假,员工需赔偿企业经济损失。企业会根据员工实际工龄和服务年限,酌情提供三个月至二十四个月的医疗期。
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每位从业人员都享有七项关键的安全生产权利:知情权、工伤保险待遇、诉求权、批评建议权、拒绝违章权、紧急避险权以及防护用品权。同时,他们也有三项重要的安全生产义务:遵守规章制度、学习安全知识以及报告危险情况。这些权利和义务共同保障了从业人员的职业健康与安全。
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在民事和行政诉讼中,当事人若追讨赡养、扶养、抚育费或抚恤金,追索养老金、社会保险金、劳动报酬等生存需求款项,或因事故需医疗费用和赔偿且生活困难,孤寡老人、孤儿、农村“五保户”、无稳定生活来源的残疾人、优抚对象、享受低保或失业救济者,以及因自然灾害等不可抗力导致生活困难者,均可申请司法救助。
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员工与雇佣机构签订劳动合同后,即可享受生育保险,包括生育津贴,保费由雇主承担。男性参保旨在分摊女性生育补贴,缓解社会压力,保障女员工不被解雇。若双方均领生育津贴,将增加经济负担。根据《社会保险法》,生育津贴仅限职业女性。无业或未达缴纳标准的女性,若丈夫提供其失业证明,可报销生育费用,但不包括生育津贴。