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签订劳动合同原则最新

签订劳动合同原则最新
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-28 05:36:22 已帮助2882人

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签订劳动合同原则

劳动合同是证明劳动者和用人单位之间权利义务的的证明文件,在签订劳动合同过程中要遵循一定原则:

1、遵循合法原则,就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。

2、遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位与劳动者是以平等的身份订立劳动合同。合法原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。平等是指当事人双方在签订劳动合同时的法律地位平等,没有任何隶属关系、服从关系。

劳动合同法》第三条 基本原则

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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