按照最新的规定，破产企业给职工的补偿主要包含这些方面。
首先是工资方面，职工在企业破产之前应得的工资，那可是得足额支付给他们的。
然后是经济补偿，就看职工在本单位工作了多少年，每满一年，就给职工支付一个月工资的标准。
要是满了六个月但不满一年，就按一年来计算；要是不满六个月，就给职工支付半个月工资的经济补偿。
再者，像职工因工受伤或者患病这类情况，在破产清算的时候，相关的医疗、伤残补助以及抚恤费用，得优先拨付给他们。
还有基本养老保险和基本医疗保险费用，这可是企业和职工一起缴纳的部分，在破产清算的时候，也得依法给补缴上。
总之，破产企业一定要依法保障职工的合法权益，得让职工能拿到应得的补偿。
并且，相关的程序必须得严格按照法律规定来进行，这样才能保证职工的利益不会受到侵害。
