了解一下定金缴一半合同生效吗

有合同约定的，按照约定处理

想要清楚的了解欠条跟借条的区别要从其基本概念着手：欠条是由于债务人应当向债权人履行债务时，因其自身原因不能按时偿还而向债权人出具的债权凭证。借条是借、贷双方在设立权利义务关系时，由债务人向债权人出具的债权凭证，其内容基本上具有借贷合同的几个要素，它是由债权人实施将自己的钱物借给债务人的行为所引起的。

不能.如果业主不交费,可以起诉.

双方同意且已经办理离婚登记的有效

确实有这样的规定，你也可以要求双倍的工资

您好，企业是必须要给员工缴纳社保的，主动放弃是无效的，但是劳动合同或劳务合同的其他合法条款是有效的。

有没有身份信息，借条/欠条，转账记录等，可详细说明具体解答

【法律意见】应当有女方一半财产。【法律依据】根据《中华人民共和国婚姻法》规定：第十七条　夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

2010年7月到2011年6月最低缴费基数是1583元2011年7月到2012年6月最低缴费基数是1794元现在是1910元

失业金的领取条件失业金的领取条件失业金的领取条件失业金的领取条件1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2、非因本人意愿中断就业的； 包括下列情况：（1）、终止劳动合同的，即合同到期；（2）、被用人单位解除劳动合同的；（3）、被用人单位开除、除名和辞退的只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。

用人单位规定离职后第三个月才发工资，是不合理的，劳动者辞职到期，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

通常情况下，半女妇不能继承公公婆婆的遗产，但是也有特殊情况。我国《继承法》第12条限定，丧偶半女对公、婆，丧偶女婿对岳父、丈母娘，尽了主要赡养义务的，作为第一步骤继承人。也就是说，对于丧偶的半女妇来讲，如果在老公离世后，对公公婆婆不离不弃的进行照看，那么能够和老公的弟兄姊妹平等的继承公公婆婆的遗产。同时，半女妇的小孩仍然能够代位他们离世的父亲再继承一份爷爷奶奶的遗产。法律的这一限定充足体现了对传统的尊老美德的肯定，也体现了法律权利与法律义务的一致性。当然，同理，如果丧偶的女婿在老婆离世后仍然悉心照料岳爸妈，那么也能够和老婆的弟兄姊妹平等的继承岳爸妈的遗产，女婿的小孩们也仍然能够代位他们离世的母亲再继承一份外公姥姥的遗产。继承法的这一限定，有利于家庭的和睦，有利于社会的和谐，更有利于失去唯一的小孩的老人们。因为有了法律的保障，半女（女婿）就会无后顾之忧的照料他们，使得他们老有所依。另外让付出辛苦和爱心的半女（女婿）得到一份遗产，也弘扬了社会正义。当然我俩不能反过来说半女（女婿）是冲着遗产才去照看老人的，否则这样推理的话，岂不是说小孩照看爸妈也是为了遗产吗