合同签订后未实际履行怎么样处理

您好，合同经订立且生效后，双方均应按照合同的约定行使权利并积极履行义务。仅在就解除协商一致、发生合同中约定解除事由、符合法定解除条件时才可以行使解除权，否则应继续履行合同。

公司有没有给你缴纳社保呢？ 是固定的工作时间？上下班打卡吗？ 有基础工资嘛？

你好！合同可以在一年内撤销。

你好，可以具体说一下

合同生效后不履行，合同有效，当事人可以要求对方履行合同，也可以要求其承担违约责任。根据《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【法律依据】《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1、未按实际工资缴纳社保的，辞职没有补偿。2、经济补偿金只是适用用人单位按照法律规定解除劳动合同的情形，跟用人单位是否有缴纳社保没有关系。3、用人单位未缴纳社保的，职工可以要求补交，无法补交的，可以要求用人单位给予赔偿。

您好，请问您工作多久了呢？

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合同未生效但是已经实际履行的，合同成立。合同成立是合同生效的前提，所以如果当事人已经实际履行合同义务，而对方已经接受该履行的，合同就成立。 法律依据 《民法典》第四百九十条第一款当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

按照我国公司法的规定，有限责任公司的股东享有以下权利：1.表决权，2.选举权和被选举权，3.分取红利的权利，4.剩余财产分配权，5.查阅公司会议记录和财务会计报告权，6.增资优先认购权，7.转让出资权，8.优先购买其他股东转让的出资权，9.制定和修改公司章程的权利。其中，选举权和被选举权、查阅公司会议记录和财务会计报告权、制定和修改公司章程等身份性质的权利主要依据股东资格取得和享有，与实际出资无关。但是与股东投资行为相关的表决权、分红权、剩余财产分配权、增资优先认购权直接涉及公司的财产权，需按照股东实缴的出资比例行使。违反出资义务的股东，虽然名义上取得了股东资格，但由于其没有实施真实的投资行为，不仅没有使公司以其资本进行经营产生利润，也没有以其投资承担公司经营风险。因此，基于公平原则，没有履行出资义务的股东不能享有上述按出资比例确定的各项股东权利。在没有补足应缴出资款之前，应当对其相应的股东表决权、分红权、剩余财产分配权、增资优先认购权加以限制。特别声明：此文版权归法律界网站所有，转载请注明来源于法律界网站!

第二百三十六条　　【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。　　妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：　　（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；　　（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；　　（三）在公共场所当众强奸妇女的；　　（四）二人以上的；　　（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。关键看年龄的认定，具体量刑律师只有在会见当事人了解情况及阅卷后才能做出相对准确的判断。在这些工作之前只能做假设性的案件分析。需要帮助可以来电。

实习学生不能签订合同，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。在校大学生实习不属于建立劳动关系，而且在就业前期，只能签订三方协议。根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。