劳动合同期限一共包括哪几种

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一种是公诉机关补充侦查完毕移送人民的，一种是发还重审的，重新计算审理期限。刑诉法条文： 第二百零二条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法 第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。人民改变管辖的案件，从改变后的人民收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民后，人民重新计算审理期限。

一、形式诉讼法各种期限 (一)侦查羁押期限 1、对犯罪嫌疑人逮捕后，不得超过2个月; 2、案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以延长1个月; 3、对符合刑事诉讼法第126条规定情形的，可以延长2个月; 4、对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照刑事诉讼法第126条延长期限届满，仍不能侦查终结的，可以再延长2个月; 5、发现另有重要罪行的，重新计算期限; 6、公安机关补充侦查的期限自接到补充侦查通知书后的次日起，不得超过1个月。 (二)强制措施的期限 1.、传唤、拘传持续时间，不得超过12小时, 2.、拘留在14日以内; 3 、取保候审时间，不得超过12个月; 4、监视居住时间，不得超过6个月。 (三)批捕期限 自接到公安机关提请批准逮捕书后的次日起7日以内。 (四)审查起诉期限 1、审查起诉时间，1个月; 2、重大、复杂案件，可以延长半个月; 3、改变管辖的，改变后的检察院收到案件之日起计算; 4、退回管辖的，以两次为限，每次1个月; 5、被害人对不起诉决定的申诉，在7日以内; 6、被不起诉人对依据刑诉法第142条第2项作出不起诉决定的申诉，在7日以内。 (五)决定逮捕期限 人民检察院对直接受理的案件中对被拘留的人认为需要逮捕的，决定逮捕的期限自执行后的次日起10日以内，特殊情况下可延长1日至4日。 (六)审判阶段的期限 1、简易程序应在20日内; 2、普通程序一审判决应在一个月最迟不得超过45天作出，经批准可延长一个月; 3、二审判决应在一个月最迟不得超过45天作出。 二、追诉时效期限 1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年。 2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年。 通过上述内容我们可以对各阶段各种情况的诉讼期限有一定基础的了解，如果碰到类似的情况，不至于两眼一抹黑，或者在办理相关的情况时抓瞎，甚至办事办不到点子上。因此对刑事诉讼各种期限的学习也显得至关重要。

（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。 （二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 （三）以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

《劳动合同法》中就劳动合同的期限，分为了三种情况。其中固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定，但具体是签订多久的劳动合同，这是由当事人自行协商约定的。有的是一年，也有两年，甚至五年、十年的。而无固定期限劳动合同，则就是并没有具体约定劳动合同终止时间的一类合同。另外，还有以完成一定工作任务为期限的劳动合同。