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无固定期限劳动合同解除或终止劳动合同能得到什么赔偿

无固定期限劳动合同解除或终止劳动合同能得到什么赔偿
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 18:35:30 已帮助2226人

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无固定期限劳动合同解除或终止劳动合同能得到什么赔偿
无固定期限劳动合同解除或终止劳动合同能得到赔偿事宜如下:  
1、《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”  
2、单位解除无固定期限合同及赔偿  
(1)《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  
(2)解除劳动合同的情形:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
(二)严重违反用人单位的规章制度的;  
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
(六)被依法追究刑事责任的。
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