员工离职老板能否扣工资

一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

搜集证据证明拖欠工资的事实，到法院诉讼

主动离职是没有补偿的

1、年底到第二年工资按照两倍工资要求公司支付2、每个月的工资都必须全额支付给你3、如果现在辞退你的话，要求公司多发一个月的工资作为经济补偿金。

申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。

克扣工资违法收取押金违法。

当地劳动和社会保障局的劳动监察部门。

你好具体可以详细沟通比较好的

您好，建议出具规章制度进行公示后再扣除。

你好不合法没有行政执法权

你好，这个需要进一步的了解情况