劳动合同具体需要一式几份,看情况来判定:其一、一般情况下,劳动合同应该一式两份,由劳动者与单位各持一份;其二、如果劳动局要求备案,则劳动合同需要一式三份,交由劳动局一份。
书面劳动合同应该是有两份的,最低都是劳资双方各保留一份,当地的劳动部门要求备案的话就是一式三份的。如果公司只出具了一份书面劳动合同,或者是两份劳动合同在签完字以后全部都由公司收走了的话,这样的操作很明显是不合理的,职工手中必须要保留一份。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同签订完是否应该双方各一份的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同签订完是否应该双方各一份的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与由谁持有劳动合同应该签几份相关的法律方面知识。
劳动合同签订时,通常需签署两份或三份,由双方签名/盖章。合同生效后,各方保留一份,依据约定履行权益和义务。若为三份,劳动关系证据确凿。合同有效需满足以下条件:1)当事人具备民事能力和行为能力;2)意思表示真实;3)内容及目的合法,不违反法律和公共利益;4)形式符合法律规定。形式要件虽非必要,但可能影响合同生效。在劳动争议中,这些条件支持合同的法律效力。
劳动合同签订时,通常需签署两份或三份,由双方签名/盖章。合同生效后,各方保留一份,依据约定履行权益和义务。若为三份,劳动关系证据确凿。合同有效需满足以下条件:1)当事人具备民事能力和行为能力;2)意思表示真实;3)内容及目的合法,不违反法律和公共利益;4)形式符合法律规定。形式要件虽非必要,但可能影响合同生效。在劳动争议中,这些条件支持合同的法律效力。
劳动合同具体需要一式几份,看情况来判定:其一、一般情况下,劳动合同应该一式两份,由劳动者与单位各持一份;其二、如果劳动局要求备案,则劳动合同需要一式三份,交由劳动局一份。
书面劳动合同应该是有两份的,最低都是劳资双方各保留一份,当地的劳动部门要求备案的话就是一式三份的。如果公司只出具了一份书面劳动合同,或者是两份劳动合同在签完字以后全部都由公司收走了的话,这样的操作很明显是不合理的,职工手中必须要保留一份。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同签订完是否应该双方各一份的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同签订完是否应该双方各一份的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与由谁持有劳动合同应该签几份相关的法律方面知识。
劳动合同签订时,通常需签署两份或三份,由双方签名/盖章。合同生效后,各方保留一份,依据约定履行权益和义务。若为三份,劳动关系证据确凿。合同有效需满足以下条件:1)当事人具备民事能力和行为能力;2)意思表示真实;3)内容及目的合法,不违反法律和公共利益;4)形式符合法律规定。形式要件虽非必要,但可能影响合同生效。在劳动争议中,这些条件支持合同的法律效力。
劳动合同签订时,通常需签署两份或三份,由双方签名/盖章。合同生效后,各方保留一份,依据约定履行权益和义务。若为三份,劳动关系证据确凿。合同有效需满足以下条件:1)当事人具备民事能力和行为能力;2)意思表示真实;3)内容及目的合法,不违反法律和公共利益;4)形式符合法律规定。形式要件虽非必要,但可能影响合同生效。在劳动争议中,这些条件支持合同的法律效力。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据