1、
工伤职工及其亲属与用人单位发生
工伤待遇方面的争议，按照处理
劳动争议的有关规定处理。发生劳动争议，
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人
民法院提
起诉讼。 2、工伤职工或者单位对当地
劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该鉴定结论为最终结论。 3、有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法
申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起
行政诉讼。 (1)申请
工伤认定的职工或者
直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； (2)用人单位对经办机构确定的单位缴费率不服的； (3)
签定服务协议的
医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； (4)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的
工伤保险待遇有异议的。 法律依据： 《
工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其
近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
