未签订劳动合同的工伤该怎样维权

空置房屋需要备案才可以享受打折物业费。

您好，劳动合同备案并不是强制性的，但公司没有给你交社保是违法的，您可以向劳动行政部门投诉或者申请仲裁；单位没交住房公积金的您可以向住房公积金管理中心投诉要求缴纳。举证方面您主要收集证明劳动关系的证据如合同、工作证等即可，如有其它与劳动关系有关的证据可以一并收集。以上，供参考！

您好，根据你说的情况，意向金是客户看完房子后，交给带看房的经纪人或店长并签订《委托支付买卖定金协议书》，按照客户委托的价格与业主确定房屋交易价格后，并且在客户、业主签署《买卖定金协议书》后可转交给业主，也就是说意向金是买家和中介公司签订购买房子的诚意金一式两份的，没有卖方的，买家撤回意向金后，公司会收回客户联，每个意向金都有编号盖有公司的公章，如果您想看意向金的凭证，可以找带看经纪人索取协议扫描件或照片。

没签书面劳动合同的话，公司是违法的，可以主张双倍工资，违法解除劳动合同的，可以主张赔偿金。

一般来说有2种情况：1.定损金额在元以内，属于快速理赔范围之内，如果责任方负责定损的保险公司理赔员不需要对方提供维修车辆后所开具的修车发票就可以给予赔款的。那么责任方就可以把维修车辆的费用直接交给受损车辆的驾驶员。2.维修车辆费用如果超出元的范围，如果数额巨大的话，责任方也有责任垫付维修费。

如果单位违法解除劳动合同的，可要求单位支付赔偿金

可以要求单位支付赔偿金或者经济补偿金、未签订书面劳动合同的二倍工资差额，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权。

您好，律师365律师为您解答，请详细描述您的问题，如需律师帮助，请来电咨询。

如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，这是《劳动合同法》的强制性规定，不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

要求他们履行合同或承担违约责任

你们是可以协商要求退款的。