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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 劳动法规定的辞退制度中包含几种情形，法律有哪些规定

劳动法规定的辞退制度中包含几种情形，法律有哪些规定

劳动法规定的辞退制度中包含几种情形，法律有哪些规定

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-02-24 05:07:03 已帮助1147人

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劳动法规定的辞退制度中包含几种情形，法律有哪些规定

劳动法规定的辞退制度中包含三种情形。用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，如果劳动者在与用人单位签订劳动合同的时候没有约定好工资福利等相关条款对自己是非常不利的，所以一定要及时订立补充协议。

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