首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 工伤纠纷专题 > 企业如何处理工伤纠纷的

企业如何处理工伤纠纷的

企业如何处理工伤纠纷的
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-03-04 15:17:10 已帮助1420人

精选律师 · 讲解实例

企业如何处理工伤纠纷的
单位可以采用协商的方式解决工伤纠纷,也可以采用诉讼的方式解决。劳动者在工作中受工伤之后,单位需要及时将员工送往医院治疗,在劳动者伤情稳定后要给员工申请工伤认定,确认员工的工伤等级,再按照相应的等级支付赔偿款。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询