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工伤私了赔偿协议是否有效

工伤私了赔偿协议是有效的。

但是在以下情况下是无效的:

一、在未经工伤认定劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。

二、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈胁迫、乘人之危的情况下签订的。

三、违反了工伤保险条例对工商事故的管理制度,而且以合法的形式掩盖非法的目的。

劳动争议仲裁调解法》第四条

发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

最新修订:2024-02-25
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