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工伤纠纷诉讼起诉程序是怎样的

工伤纠纷诉讼起诉程序是怎样的
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-10-31 22:01:05 已帮助2334人

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工伤纠纷诉讼起诉程序是怎样的

首先,务必进行工伤认定以及劳动能力鉴定这两项重要工作。

这犹如两把钥匙,能打开确定是否为工伤以及工伤程度的关键之门。

接着,着手准备起诉状

起诉状中需清晰写明原告,也就是受伤职工的基本信息,还有被告,通常是用人单位的相关信息。

诉讼请求要明确,比如要求支付具体金额的工伤赔偿款等。

同时,要详细阐述事实和理由,把工伤发生的整个经过、认定的情况以及用人单位应承担的责任等都一一说明。

之后,将起诉状及诸如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用单据等相关证据材料,提交给具有管辖权的人民法立案庭。

法院受理后,会精心安排开庭审理,在这个过程中,双方会依次进行举证、质证以及辩论等环节。

最终,法院会依据事实和法律作出判决。

倘若一方对判决不服,在规定的时间内还可以提起上诉。

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